Skip to content
  • مايو 13, 2026
Facebook-f X-twitter Linkedin-in Instagram
  • الرئيسية
  • سياسة
  • جهات
  • اقتصاد
  • مجتمع
  • حوادث
  • فن و ثقافة
  • رياضة
  • خارج الحدود
  • الرئيسية
  • سياسة
  • جهات
  • اقتصاد
  • مجتمع
  • حوادث
  • فن و ثقافة
  • رياضة
  • خارج الحدود

تفاصيل النظام الأساسي لوكالة الدم

  • أبريل 28, 2026
Facebook X-twitter Youtube Instagram
 

بعد انتظارٍ وترقب، كشفت الوكالة المغربية للدم ومشتقاته، بشكل مفصل، عن مقتضيات النظام الأساسي لموظفيها؛ إذ تضمّن تعويضات عن التنقل وعن السكن وعن المردودية، مع التأكيد على صفة الموظف العمومي من خلال الإحالة إلى مرسوم النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.

وأفادت مصادر نقابية متطابقة بأن مدير الوكالة، كمال الدغمي، عقد مع ممثلي مختلف المكاتب النقابية لقاءات الأسبوع الماضي، تمّ خلالها الكشف عن تفاصيل النظام الأساسي للموظفين، مع فتح باب إجراء تعديلات عليه من خلال لجان مشتركة.

وفي هذا الصدد، أفادت النقابة المستقلة للممرضين، في بلاغ حديث، في شأن مخرجات مكتب المنسقية الوطنية لمهنيي الوكالة، المنضوي تحت لوائها، بأن النظام الأساسي يضم حاليا أكثر من 70 مادة.

 

وفيما يتعلّق بالجانب المالي، ذكر البلاغ أن النظام الأساسي الحالي (الذي تم الاطلاع عليه) نصّ على “التعويض عن التنقل والتعويض عن السكن كتعويضات قارة بالأجر الشهري لمهني الصحة بالوكالة، حيث إن التعويض عن التنقل قيمته 500 درهم بينما التعويض عن السكن ابتداء من 700 درهم صافية حسب الدرجة والإطار”.

كذلك، تضمن “إقرار تعويض عن المردودية كل نصف سنة، يتراوح بين 0 و2 شهر كل ستة أشهر، يحتسب على أساس الراتب الإجمالي بعد الاقتطاع الضريبي، على أن يتم صرف المنحة الأولى خلال شهر يونيو، والمنحة الثانية خلال شهر دجنبر من كل سنة”.

بالإضافة إلى ذلك، نصّ النظام الأساسي نفسه على “إضافة منحة سنوية أخرى نهاية السنة مرتبطة بضرورة تحقيق نسبة معينة من الإيرادات الذاتية المحصلة خلال السنة المالية من طرف الوكالة”.

كما “تم التنصيص ضمن النظام الأساسي على إقرار منحة خاصة بالتنقل لفائدة منهيي الوكالة، على أن تتم مناقشة تفاصيلها وآليات صرفها بشكل دقيق داخل إطار اللجنة المشتركة، بهدف التوصل إلى صيغة نهائية منصفة ومحفزة”، و”تتولى هذه اللجنة تحديد مختلف الجوانب المرتبطة بهذه المنحة، سواء من حيث قيمتها المالية أو الفئات المعنية بها، بما يضمن العدالة والإنصاف وتحفيز الموارد البشرية للوكالة”، بحسب البلاغ.

وبخصوص الوضعية الاعتبارية، أكد المصدر ذاته أن النظام الأساسي نص على “احتفاظ مهنيي الوكالة بوضعيتهم الأساسية السابقة، حيث يظل المرجع القانوني الأساسي المؤطر لوضعيتهم هو النظام العام للوظيفة العمومية، كما هو منصوص عليه في الظهير الشريف رقم 1.58.008 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية وكذلك الأنظمة الخاصة بكل فئة، ومنها خضوع الممرضين لمرسوم 2017 الذي تم تتميمه وتعديله”، فضلا عن “اعتماد نفس شروط الترقية المعمول بها في الوظيفة العمومية، سواء تعلق الأمر بالترقية في الرتبة أو الدرجة”.

وأفاد حسن تمارة، المنسق الوطني للوكالة المغربية للدم ومشتقاته عن النقابة المستقلة للممرضين وتقنيي الصحة، بأن هذا النظام الأساسي الذي تمّ الاطلاع عليه حديثا، “بدأ العمل به منذ يونيو 2025، تاريخ انطلاق عمل الوكالة”، موضحا أنه بعد الاطلاع عليه، سوف يتم تشكيل “لجان مشتركة” تضم كافة النقابات الممثلة، من أجل الاشتغال على التعديلات.

وأشار تمارة، في تصريح لهسبريس، إلى أن “ثمة من موظفي الوكالة من يتنقلون خارج مقر العمل، بصفة دورية، وهناك آخرون داخل مختبرات الوكالة ويجب إيجاد صيغ مناسبة لاستفادة الجميع، سواء في ما يتعلّق بالتنقل أو الحراسة أو الإلزامية”. وزاد: “طلبنا كذلك تعويضا عن التأطير”.

شارك هذه المقالة

تعليقات الزوار

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

24 ساعة

شغيلة الجماعات تنتقد “غياب الحوار”

15:30

شغيلة الجماعات تنتقد “غياب الحوار”

13:26

المغرب يحافظ على الخلو من الملاريا .. وأطباء يدعون إلى استمرار اليقظة

13:25

مجتمع

المغرب يحافظ على الخلو من الملاريا .. وأطباء يدعون إلى استمرار اليقظة

أبريل 27, 2026 13:25

شغيلة الجماعات تنتقد “غياب الحوار”

أبريل 27, 2026 13:26

شغيلة الجماعات تنتقد “غياب الحوار”

أبريل 28, 2026 15:30

المقال التالي

شغيلة الجماعات تنتقد “غياب الحوار”

  • أبريل 28, 2026
Facebook X-twitter Youtube Instagram
 

دعت عدد من النقابات بالمغرب، التي تحمل مطالب فئوية، إلى الاحتجاج في يوم فاتح ماي، الذي يتزامن مع عيد الشغل واليوم العالمي للعمال.

وأعلنت تنظيمات نقابية عديدة، أبرزها الجامعة الوطنية لموظفي التعليم والنقابة الوطنية للصحة العمومية وغيرهما، إلى جانب فروع المركزيات النقابية بمدن المملكة، عن الاحتجاج في فاتح ماي، مستنكرة “غياب التجاوب الحكومي”.

أحمد الشناوي، النائب الأول للكاتب الوطني للنقابة المستقلة للأطر الإدارية والتقنية للصحة والحماية الاجتماعية، قال إن “مطالبهم الأساسية لا تزال خارج طاولة الحوار وخارج أولويات الحكومة والجهات المفاوضة. ويظل مصير هذه المطالب مُبْهما نتيجة تعامل الوزارة بنوع من التقشف والاستبعاد لهذه الفئات من أجندة الإصلاح الحالية”.

 

وأوضح الشناوي، في تصريح لهسبريس، أن الوزارة الوصية على القطاع تسعى إلى إصلاح المنظومة الصحية دون تثمين حقيقي للموارد البشرية؛ وهو ما يتطلب تحفيزا فعليا وصيانة للمكتسبات؛ لافتا إلى أن الأطر الإدارية والتقنية لا تزال تعمل بتعويضات “هزيلة” عن الحراسة والمداومة، والتي وصفها بأنها “تكرس العبودية” بمعدل 5 دراهم للساعة.

وشدّد الفاعل النقابي سالف الذكر على أن ملف ترقية حاملي الشهادات في صفوف الأطر الإدارية والتقنية لا يزال يراوح مكانه دون تقدم يُذكر. كما طالب بتحسين شروط الترقي عبر حذف سنوات الانتظار، أو تقليصها من 6 إلى 4 سنوات للامتحان المهني، ومن 10 إلى 8 سنوات للترقية بالاختيار.

وفي سياق متصل، دعا المتحدث عينه إلى إحداث درجتين جديدتين لهذه الفئات التي يعاني بعضها من “سقف” في مساره المهني، إضافة إلى ضرورة حذف السلالم الدنيا. ويشمل هذا المطلب تحديدا حذف السلم السادس لبعض الفئات؛ وهو ملف لا يزال معلقا، ولم يتم الحسم فيه بعد.

واختتم الشناوي بالتأكيد على ضرورة فتح آفاق التكوين المستمر للأطر الإدارية والتقنية في المعاهد العليا للصحة، وإقرار حزمة من التعويضات الجديدة.

محمد زويتن، الأمين العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، قال إن “تخليد فاتح ماي هذا العام يفتقد لطابعه الاحتفالي المعهود، حيث كان العمال ينتظرون إنجازات حكومية ملموسة في الأجور والتعويضات”.

ووصف زويتن، في تصريح للجريدة، الوضع الحالي بأنه “الاحتفال الجنائزي” الذي تُدفن فيه حقوق ومكاسب الشغيلة المغربية أمام تجاهل الحكومة للواقع الاجتماعي المتردي الذي وصلت إليه البلاد.

وكشف الأمين العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب عن أرقام تخص فئات المتقاعدين الذين يتقاضون معاشات تتراوح بين 1000 و1300 درهم.

وفي هذا الصدد، تساءل الفاعل النقابي سالف الذكر باستنكار عن كيفية صون كرامة المواطن في ظل هذه المبالغ الزهيدة التي لا تكفي لمتطلبات الحياة الأساسية في سنة 2026.

وأشار المتحدث ذاته إلى أن موجة الغلاء الفاحش لم تعد تمس فقط ذوي الدخل المحدود؛ بل امتدت لتطال الطبقة الوسطى، من مهندسين وأطباء وصلوا إلى حافة الفقر والهشاشة.

وفي سياق نقاش البطالة، انتقد زويتن اعتراف الحكومة بوصول نسبتها إلى 13 في المائة، لافتا إلى أنها تتجاوز 30 في المائة بين الشباب و40 في المائة في الوسط القروي. وتساءل عن غياب الحلول الحكومية لهذه الفئات العاطلة عن العمل، متسائلا عن سبل عيش مواطن لا يملك دخلا في ظل بيئة اقتصادية تتسم بالتضخم وارتفاع تكاليف المعيشة.

ونبّه الأمين العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب إلى الأزمة الاجتماعية العميقة التي تعيق الشباب عن بناء أسر، حيث أظهرت الإحصائيات أن 51 في المائة منهم غير قادرين على الزواج.

واختتم زويتن بالتحذير من انعكاسات هذا الوضع على تجدد الساكنة والمجتمع المغربي، داعيا إلى ضرورة الالتفات إلى كرامة الأسر والشباب والمتقاعدين قبل فوات الأوان.

شارك هذه المقالة

تعليقات الزوار

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

24 ساعة

تفاصيل النظام الأساسي لوكالة الدم

15:32

شغيلة الجماعات تنتقد “غياب الحوار”

13:26

المغرب يحافظ على الخلو من الملاريا .. وأطباء يدعون إلى استمرار اليقظة

13:25

مجتمع

المغرب يحافظ على الخلو من الملاريا .. وأطباء يدعون إلى استمرار اليقظة

أبريل 27, 2026 13:25

شغيلة الجماعات تنتقد “غياب الحوار”

أبريل 27, 2026 13:26

شغيلة الجماعات تنتقد “غياب الحوار”

أبريل 28, 2026 15:30

أضف النص الخاص بالعنوان هنا

ابقَ على اطلاع دائم بآخر الأخبار

بالضغط على زر الاشتراك، فإنك تؤكد أنك قد قرأت سياسة الخصوصية الخاصة بنا.

حيث تتصدر كل قصة عناوين الأخبار

نلتزم بأعلى معايير النزاهة الصحفية والتقارير الأخلاقية، لضمان سيادة الحقيقة والشفافية في جميع محتوياتنا.

Facebook-f X-twitter Linkedin-in Instagram Youtube Threads

الأخبار الرائجة

أمريكا تقيّم مقترحا إيرانيا لفتح هرمز

التعاون الخليجي يعقد قمة استثنائية

بوتين: تعزيز السيادة يقوي موقع الدول

الفئات الشائعة

  • مجتمع
  • سياسة
  • جهات
  • رياضة

المعلومات

  • عن مينا نيوز
  • اتصل بنا
  • للإشهار
  • شروط الإسخدام
  • 2026
  • | مينا نيوز |
  • جميع الحقوق محفوظة.